| 特集
#1
「新しい」の舟を編む。
符号する必然。 2005年。スティーブ・ジョブスがスタンフォード大学の卒業式において後に伝説となるスピーチに臨んだ時、最後の言葉として選んだのが「Stay hu…
「新しい」に挑む人々
開拓者たちの想い
最新記事
未来は子ども。
ネオス株式会社には育休制度があり、社会の未来である子ども達が健やかに育っていけるよう、安心して子育てに取り組める環境づくりを目指しています。今回は実際に育休を取…
2020.01.24
つながり
市場を生み出す重要性
ITの目まぐるしい変化を肌で感じてきたトップマネジメントお二人の対談を通じて、業界の歴史や新たなマーケット創出における考え方等を伺いました。
2020.01.14
永年勤続制度を活用し、ジャングルウルトラマラソンへ。
ネオス株式会社には10年間勤続した社員に向けて、10万円分の旅行券と5日間の休暇を与える永年勤続制度があります。その使い方は様々ですが、特にユニークだったのはコ…
2019.12.04
SPECIAL
「新しい」とはなにか。
#2 「新しい」に求められる意識。
「新しい」は変わる。 改めて振り返ると、IT業界も昔はクローズドでした。技術の進展は今も昔も変わらないけれど、それに関われる個人や法人の数が圧倒的に少なく、プラ…
2019.11.11
人はなぜ働くのか。vol.1／出世より、良い環境が欲しい。
2008年以降人口の減少が続く日本では、常に“足りないもの”についての議論がなされている。その中でも生産年齢人口と呼ばれる15歳以上65歳未満の減少は著しく、社…
2019.11.11
SPECIAL
「新しい」とはなにか。
#1 「新しい」の舟を編む。
符号する必然。 2005年。スティーブ・ジョブスがスタンフォード大学の卒業式において後に伝説となるスピーチに臨んだ時、最後の言葉として選んだのが「Stay hu…
2019.11.11