Webエンジニア(フロント/バック/リード)
- 札幌
- 正社員
- 2名採用
- キャリア採用
職務内容
開発エンジニア、または開発リーダーとして新機能追加・要件定義・設計・実装を主体的に開発していただきます。
仕事内容:
・新機能、カスタマイズ機能の企画、見積もり
・要件定義・設計~開発まで幅広く関与(アプリケーション、データベース、インフラ等)
・実装(フロントエンド、サーバサイド、ツール)
・不具合の調査、修正など
・AI(画像認識・自然言語処理・LLMなど)を活用した研究開発など
ネオスで開発している自社プロダクトか受託開発のどちらかを担当して頂き、技術でチームをリードしていただきます。
携わる案件例:
AI・LLMを活用したチャットBot・業務自動化システムの開発
教科書や副教材のDX化(紙からデジタルへの業務変革支援)
Azure/ AWSマネージドサービスを活用したクラウドネイティブアプリの開発
自社サービスの企画設計から開発リリースまで一気通貫での関与
自社プロダクトの開発案件例:社内データと対話する生成AI 法人向けRAG「OfficeBot」
クラウド管理のビジネスアドレス帳「SMARTアドレス帳」
アプリ上でキャッシュレス決済が行えるスマートフォン決済サービス「ValueWallet」など
仕事内容:
・新機能、カスタマイズ機能の企画、見積もり
・要件定義・設計~開発まで幅広く関与(アプリケーション、データベース、インフラ等)
・実装(フロントエンド、サーバサイド、ツール)
・不具合の調査、修正など
・AI(画像認識・自然言語処理・LLMなど)を活用した研究開発など
ネオスで開発している自社プロダクトか受託開発のどちらかを担当して頂き、技術でチームをリードしていただきます。
携わる案件例:
AI・LLMを活用したチャットBot・業務自動化システムの開発
教科書や副教材のDX化(紙からデジタルへの業務変革支援)
Azure/ AWSマネージドサービスを活用したクラウドネイティブアプリの開発
自社サービスの企画設計から開発リリースまで一気通貫での関与
自社プロダクトの開発案件例:社内データと対話する生成AI 法人向けRAG「OfficeBot」
クラウド管理のビジネスアドレス帳「SMARTアドレス帳」
アプリ上でキャッシュレス決済が行えるスマートフォン決済サービス「ValueWallet」など
具体的な業務内容
・調査/実装
・機能追加/修正
・バグやレビューの対応
・リリース対応
・見積り/設計 など
大規模受託案件の上流工程から設計・開発を経験していただきます。
バックエンドやフロントエンドだけでなく、AWSやAzureを使用したインフラ領域の業務にチャレンジすることが可能です。
・機能追加/修正
・バグやレビューの対応
・リリース対応
・見積り/設計 など
大規模受託案件の上流工程から設計・開発を経験していただきます。
バックエンドやフロントエンドだけでなく、AWSやAzureを使用したインフラ領域の業務にチャレンジすることが可能です。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 札幌 |
| 部署 | 開発技術本部 |
| 募集人数 | 2名 |
| 給与 | 理論年収:400万~1000万円 ■賃金形態:月給制 ■ 賃金の決定方法:当社規定により決定 ■ 月給:267,600円〜 基本給:203,200円~ 裁量労働手当:月40時間分64,400円~(超過分は別途支給 ) ※みなし労働9.5時間 理論年収は月給×15か月です。(賞与の標準支給は3か月分となります) |
| 賞与 | 年1回(5月)※標準支給:月給3か月分 |
| 昇給 | 年1回(3月) |
| 手当 | 交通費全額支給、裁量労働手当、深夜残業手当、休日出勤手当 |
| 福利厚生 | 確定拠出金制度、持株会制度、ストックオプション、時短勤務選択制度、慶弔見舞金、定期健康診断、健康保険組合の保養所、インフルエンザ予防接種の実施、有機野菜の無料配布、資格取得費用負担、部活動費用補助、 |
| 勤務時間 | 10:00~18:30(所定労働時間7.5時間)
※昼休憩60分 ※19:00以降 3時間おき30分休憩 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、有給休暇 *年間休日125日(有給休暇除く) |
| 必須条件 | 【必須要件】何らかのシステム開発経験 3年以上 【歓迎要件】 ・技術への探求人があり、新しい技術のキャッチアップを継続的に行える方 ・技術的な課題を自ら発見し、改善提案・推進できる方 ・チームメンバーの技術成長支援に関心がある方(メンタリング・レビューを通じた育成) ・顧客・事業部門とも積極的にコミュニケーションが取れる方 ・品質・保守性を意識したコードと設計を大切にする方 ■特長 ・リモートワークと出社のハイブリッド勤務(週1~3回のリモートワーク可) ・マネージメントか、技術面でエキスパートのキャリアかどちらでもキャリアを築くことができる環境です。 ・裁量労働制 |
選考フロー
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STEP01
書類選考
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STEP02
面接(マネージャーや部長)
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STEP03
SPI適性検査
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STEP04
最終面接(役員)
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内定
※選考フローや面接回数などは変更になることがございます。