総合職（初回配属先限定）
- 東京
- 正社員
様々な分野のクライアント企業に対し、ビジネス・サービスの企画開発やマーケティング、マネジメントを担当します。
ネオスでは、プロジェクトマネージャー、エンジニア、デザイナーといった専門職を積極的に募集しています。
私たちと一緒に大規模なシステム開発やプロジェクトを通し、プロフェッショナルスキルを磨き、共に成長しませんか？
新卒採用
エンジニア
- 札幌
- 正社員
開発部門である札幌オフィスにて最新のアプリケーションやWEBサービスの設計・開発をおこなっていただきます。
キャリア採用
Web開発エンジニア（自社プロダクト）
- 札幌
- 正社員
「チャットボット」「SMARTアドレス帳」をはじめとした、自社プロダクトの上流工程から開発や保守、運用サポートまで幅広く担当します。
インフラエンジニア
- 東京
- 正社員
インフラ部門のエンジニアとして、クラウド環境の提案、要件定義、設計、構築、運用を担当します。
UIデザイナー
- 東京
- 正社員
クライアントやエンジニアと協力しながら、大規模で複雑なウェブサービスのUXコンセプト策定からUI設計までを担当します。
プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー
- 東京
- 正社員
大手企業のWEB開発・改修案件を中心に、プロジェクトの立ち上げから要件定義・制作管理など管理全般を運用まで担当します。
アプリ開発ディレクター
- 東京
- 正社員
自社サービスをもとに、アプリ開発の要件定義、外部設計、課題管理、品質管理、サービスリリース、運用サポートまで幅広く担当します。
開発エンジニア（受託）
- 札幌
- 正社員
Webサイトやアプリケーション、クラウドシステムの、企画～要件定義～基本設計の上流工程を担当します。
採用に関してよくある質問
- 面接や面談時に服装や持ち物の指定はありますか？
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服装、持ち物について指定はございません。
スーツ着用がNGではございませんので、好まれる方は着用していただいて構いません。面接官は普段の仕事をしている服装で対応いたします。
- 選考フローについて教えてください。
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エントリー → 書類選考 → 面接（1～2回） → Web適正検査 → 最終面接 → 内定
※ポジションにより、面接回数は変更いたします。
- 勤務場所について教えてください。（在宅勤務は可能ですか？）
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本社勤務もしくは札幌勤務の募集となり各募集要項をご確認ください。
在宅勤務制度を導入しておりますが、配属先の部署により、実施頻度は異なります。 - 働く服装について教えてください。
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担当業務により異なりますが、基本はカジュアルな服装で仕事をしています。
営業職等、お客様とお会いする際にスーツ（またはビジネスカジュアル）を着用している社員もおりますので、TPOに応じて、清潔感のある服装を心がけています。
- 部門間を越えた社員交流について教えてください。
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忘年会、社員総会をはじめとする全社イベントに加えて、リフレッシュと社員同士のコミュニケーションの場として、クラブ活動を支援しています。スポーツ、文化系、飲食系、様々なジャンルのクラブがあり、現在30以上が活動をしています。活動期間は1年間、会社から部費の補助があり、条件が整えば新しいクラブを新設することも可能です。
- 持株会、確定拠出年金について教えてください。
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社員の財産形成の支援として「従業員持株会」「確定拠出年金制度」があります。各々のライフプランにあわせてコースを選択して、加入することができます。手数料は会社が負担し、さらには加入奨励金も支給しています。
- 体調管理・メンタルヘルスをサポートする仕組みはありますか？
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社員の皆さんが安心して働ける業務に取り組める環境を提供するため、定期健康診断、ストレスチェックの実施、インフルエンザの予防接種等を用意しております。
- 出産・育児をサポートする制度はありますか？
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仕事と子育てを両立できるよう産前産後休暇、育児休業などのほか、育児短時間勤務、出産祝金など制度を用意しています。仕事復帰後はもとの部署、職種で働けるように子育ての環境にあわせて勤務時間を選択可能とした、フレキシブルな働き方ができるようサポート体制を整えております。
- 取得しておいたほうがよい資格はありますか？
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選考にあたって必須の資格はありません。
幅広い事業を展開しておりますので、配属先決定後に必要なスキルを学んでいただきます。 - OB・OG訪問は設けていますか？
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OB・OGの紹介はしておりません。ご了承ください。
選考が進んで行く段階で社員と接する機会を設けることも可能です、希望があればご相談ください。 - 配属先はどのようにして決まりますか？
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本人の希望を尊重し、ひとり一人の特性を見極め、受け入れ部門のニーズなどをふまえて、総合的に判断して配属先を決定します。
- 既卒なのですが応募は可能ですか？
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応募可能です、他社で就業経験のある方は中途採用の募集職種へご応募ください。
- 入社後の研修や教育制度について教えてください。
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入社後2～3か月間社会人として必要なスキルを各種研修で学んでいただきます。
例：ビジネスマナー研修、社内研修、事業部研修、技術研修また本配属後は、メンター制度を導入しており、先輩社員に相談しやすい環境を整えております。
