鉄道業界からIT業界へ。経験を活かして新たな価値を創る

H.T開発技術本部　エンジニア　リーダー

2025年入社

インタビュー動画はこちら→　https://youtu.be/V52M9DI0PaM

前職で培った経験を武器に、幅広い開発へ挑戦

前職では鉄道会社に勤務し、鉄道車両の不具合調査や修繕工程の管理を担当していました。

現在は、観光DXサービス「にぎわいConnect」の立ち上げプロジェクトに参画し、設計から開発まで幅広く担当しています。また、医療・介護業界向けの外来DXプラットフォーム「KarteConnect」の新サービス開発にも携わっています。

当初の担当はバックエンド開発が中心でしたが、現在はフロントエンド開発にも取り組んでおり、システム全体を見渡しながら開発を進める機会が増えています。

理由は大きく3つあります。

1つ目は、札幌に開発拠点があることです。大好きな札幌の街で暮らしながら、会社の中心となる開発プロジェクトに関われる点に大きな魅力を感じました。

2つ目は、多様な開発に携われることです。受託開発だけでなく自社サービス開発にも関わることができ、DX・流通・教育・ゲームなど幅広い分野のプロジェクトがあります。さまざまなことに興味がある私にとって、常に新しい挑戦ができる環境だと感じました。

3つ目は、10時始業やリモートワークなど、働きやすい環境が整っていることです。ちょうど子どもの誕生によってライフスタイルが大きく変化したタイミングだったこともあり、仕事と家庭を両立しやすい柔軟な働き方に魅力を感じました。

趣味としてプログラミングやIT技術に触れたことはありましたが、業務として取り組むとなると、新しく学ぶことばかりでした。専門用語や開発プロセス、チーム開発ならではの進め方など、とにかくインプットすることが多かったです。

それでも、気軽に相談できる先輩や同僚が多く、安心して挑戦できる環境がありました。

また、資格取得支援制度を活用しながら学習を続け、AWS認定資格を2つ取得しました。

現在も、IPAの高度試験区分であるシステムアーキテクト試験の合格を目指して勉強に励んでいます。

鉄道車両の不具合対応では、現象だけを見るのではなく、「どこで」「なぜ」問題が発生しているのかを仕組みから理解することが求められます。

システム開発も本質的には同じだと感じています。どのような情報が、どの経路を通って流れるのかを理解し、システム全体を俯瞰して捉えることが重要です。その点では、前職で培ったスキルや経験を十分に活かすことができていると感じています。

また、チームで仕事を進める点も共通しています。前職でも20代から60代まで幅広い世代のメンバーと協力しながら業務を進めていました。

現在も、年齢や経験、役割の異なるメンバーそれぞれの強みを活かしながら、チームとして成果を出すことを大切にしています。

自分が設計・開発したシステムがリリースされ、お客様に利用されていることを実感できたときに大きなやりがいを感じます。特に、大きなトラブルなく安定して稼働している様子を見ると、大きな達成感があります。

リーダーとしては、一人ひとりの考えにしっかり耳を傾けることを大切にしています。それぞれ異なる価値観や経験を持ったメンバーがいるからこそ、強いチームが生まれると考えているからです。

自分の考えを押し付けるのではなく、まずは相手の意見を聞くことを心掛け、多様な視点を尊重しながら、チーム全員が力を発揮できる環境づくりを意識しています。

私はもともと、縁の下の力持ちのような役割が好きで、自分に合っていると感じています。自分の仕事によってチームやお客様を支えられていると実感できる瞬間に、大きな充実感を覚えます。

入社から1年半の間に、教育・観光・医療・介護など、さまざまな業界のプロジェクトを経験することができました。

今後はさらに多くのDXプロジェクトに携わり、お客様の課題解決に貢献できるエンジニアとして成長していきたいと考えています。

そのためにも、システムアーキテクト試験の合格を目指し、より高度な知識と技術を身につけていきたいです。

異業種からエンジニアへの転向には、不安もあると思います。私自身もそうでしたが、周囲のサポートや学習できる環境を活用しながら、一歩ずつ成長することができました。

エンジニアに必要なのは、知識や経験だけではありません。

「仕組みを知りたい」「新しいことに挑戦したい」「ものづくりがしたい」という好奇心や、学び続ける姿勢が大切だと思います。そうした気持ちがあれば、未経験からでも十分に成長できます。

ネオスには、挑戦する人を支えてくれる仲間と環境があります。ぜひ一緒に、新しい価値を創り出していきましょう。