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2024年11月22日に社内制度のご紹介～資格取得支援制度～のニュースを掲載しましたが、

本日は、2025年度のスキルアップ支援の実績について紹介します。

ネオスでは、全体のスキルや知識の底上げを目的に25年度は育成の場を更に拡充してまいりました。
主に、下記のような研修を強化しました。
①ロジカルシンキング研修
②コミュニケーション研修
③オンライン動画学習サービスの導入
④各階層別のフォローアップ研修

『①ロジカルシンキング研修」や『②コミュニケーション研修』は主に新人や若手層向けに、
外部の講師による体系的に学ぶ機会をつくりました。
頭では理解していたけれど、なかなか行動に移せていなかったことに気づき、
意識して業務に活かしていくべきことなどを改めて学ぶ場となりました。

『③動画学習サービス』は全社員がそれぞれ必要な分野の学習を深められるように
『schoo』“みんなで学べる”ライブ動画学習サービス　の利用を推奨しています。
2025年上期に視聴された動画のうち、視聴時間が多かったテーマは下記の通りとなりました。

1位　ビジネススキル
2位　UI/UXデザイン
3位　プログラミング
4位　イノベーション

それ以降は、開発・マネージメント・思考術・自己啓発、、と続きます。

プログラミングやUI/UXデザインに関しては専門の方以外でも、
サービス開発においてはどの工程に携わる方でも知っておくと良い知識のため人気があるようです。

最後に、『④各階層別研修』としては、サブリーダー研修／リーダー研修／上級管理職研修を実施しました。
それぞれの役職ごとに必要なマインド・知識・スキル・課題解決方法を知ることで組織づくりに活かしていけるよう努めています。
実際に、参加した方の声を聞くと「参加して良かった」という声が多く寄せられます。

今後もニーズに応じて、柔軟に研修内容を企画して開催していければと思っています。